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【培訓•體會】用好日常監督七種方法

來源:家具百科 時間:2019-12-18 22:12:01

日常監督是常駐監督的主要形式,是充分發揮派遣機構“駐在”優勢和“探測”作用的重要手段。 在黨委組織紀律檢查監察組在自治區紀律委監察委員會的直接指導下,牢牢圍繞職責要求,結合工作實際,以“七種”方式加強日常監督。

用“聽”的方法。 主張參加監督機構領導小組會議是監督的重要形式,今年以來,通過參加監督機構領導小組會議78次,參加領導小組會議,監督機構貫徹部署上司,履行職責要求,及時理解作出“三重一大”決定的情況,使日常監督反映在“決定”中。

用“看”的方法。 定期監督與隨機監督相結合,應上司要求,結合當前工作,經常對監督機構進行綜合性檢查監督,通過了解情況、查閱資料和登記冊、延伸所屬機構等方式進行監督,使日常監督反映在“執行”中。

用“談”的方法。 每半年向監督機關處室和所屬機關負責人簽訂工作合同,聽取履行“一岡雙責”,了解幹部的思想狀況,提出工作建議。 深入“訪問惠集”和扶貧第一書記村了解情況,開展對話,提出作風和紀律要求,以“交流”體現日常監督。

使用“說話”的方法。 配合年度工作安排、黨風廉政教育月份和重點監督等時期,在監督機關開展作風和紀律教育,通報紀律檢查監督組和監督機關檢查的違紀事件,使日常監督反映在“警告”中。

用“諫言”的方法。 根據年度工作安排,結合監督機關實際,根據即時向監督機關提出年度工作建議的檢查監督發現的問題、循環反饋問題、檢察違紀事件等,立即向監督機關提出工作建議,使日常監督反映在“催款”中。

使用“調查”的方法。 認真調查問題線索,認真調查違紀問題,及時注意指出今年以來製定違紀事件調查的5個監督機構發現的問題,對成果有反應,有眉目,使日常監督體現為“從嚴”。

用“研”的方法。 每兩個月由監督機構黨委、紀委負責人召開聯席會議,組織學習討論,交流工作,提出工作建議,發揮推動工作深化的常駐機構探測作用,加強紀律建設,落實中央八項規定精神等重要工作進行調查,分析問題,總結經驗,提出對策 (在自治區黨委組織部紀檢監察組組長趙處明)

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